Внедрение 1С кабинета сотрудника КЭДО для автоматизации кадровых процессов в Санкт-Петербурге. Возможность воспользоваться демо-версией, индивидуальный расчет тарифов, бесплатная консультация специалистов. Звоните: 8 (800) 777-34-15.
info@kabinet-sotrudnika.ru Логотип компании

1С:Кабинет сотрудника

info@kabinet-sotrudnika.ru

8 (800) 777-34-15

Заказать консультацию

1С Кабинет
сотрудника КЭДО

Цифровой помощник для автоматизации кадровых процессов и удобного взаимодействия с коллективом

Заказать внедрение Получить демо-доступ

Упрощайте документооборот и повышайте
эффективность работы с 1С!

+1000  успешных внедрений

Тестовый период 45 дней
Мгновенный онлайн-доступ
к данным 24/7

Зачем Вам
1С Кабинет
сотрудника?

Забудьте о ручном заполнении документов и неточностях в данных. С 1С Кабинет сотрудника КЭДО вы всегда будете в курсе актуальной информации о сотрудниках: от рабочего времени и зарплат до отпусков и персональных данных.

Упрощайте процессы и экономьте время с автоматизацией!

Ваши сотрудники смогут самостоятельно:

Оформлять
заявления на отпуск
Обновлять личные
данные
Проверять табели учёта
рабочего времени
Оперативно решать вопросы
с кадровой службой

Почему выбирают 1С Кабинет сотрудника

Надежное хранение документов
с минимальным риском их потери

Прозрачность и честность во взаимодействии
с работодателем

Экономия времени – больше не нужно
посещать отдел кадров лично

Юридически значимое подписание документов
с гарантией со стороны работодателя

Мгновенный онлайн-доступ к данным 24/7

Снижение нагрузки на HR-отдел и сокращение объема
ручной работы с дистанционными сотрудниками

Гибкость работы – подписывайте и
согласовывайте документы с любого
устройства из любой точки мира

Работа в режиме одного окна для отдела кадров
и бухгалтерии

Оптимизация кадровых процессов и сокращение
операционных затрат

Повышение прибыли за счет автоматизации
рутинных задач

Интеграция с привычными системами – 1С:ЗУП, ERP, KA
и другими

Централизованный контроль подписания кадровых
документов

Быстрое оповещение сотрудников и сбор подписей
в режиме реального времени

Ещё

Презентация продукта

1С Кабинет сотрудника: ваш надежный помощник в автоматизации кадровых процессов!

Узнайте, как легко управлять документами, взаимодействовать с сотрудниками и экономить время. Смотрите обзор и начните работать эффективнее уже сегодня!

Заказать внедрение
1С:Кабинет сотрудника

Как это работает?

Шаг 1

Все процессы для руководителей— обработка, подписание и отправка документов — выполняются в привычном интерфейсе 1С. Переход на КЭДО не требует изменения устоявшихся процессов или дополнительного обучения

Вы продолжаете работать в удобной среде, но с новыми возможностями

Шаг 2

Сотрудники получают доступ к личному кабинету, где могут легко отправлять заявления, запросы и подписывать документы. Личный кабинет доступен через мобильное приложение или веб-браузер на любом устройстве, что делает взаимодействие простым и удобным

1С Кабинет сотрудника объединяет удобство для всех участников процесса, делая кадровую работу быстрой и эффективной

Документы, которые создаются в программе

Приказ об отпуске
Приказ о приеме
Приказ о переводе
Свои версии документов и др.

Работает в программах

  • Программа должна быть на официальной поддержке
  • Для работы необходим доступ в интернет
1С:Зарплата и управление персоналом
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения
1С:ERP Управление предприятием
1С:Комплексная автоматизация
1С:Бухгалтерия предприятия

Стоимость решения

Тариф

Доступ

Стоимость

На 10 сотрудников

12 месяцев

3 360 руб.

Подключить

На 25 сотрудников

12 месяцев

8 400 руб.

Подключить

На 50 сотрудников

12 месяцев

16 800 руб.

Подключить

На 100 сотрудников

12 месяцев

62 400 руб.

Подключить

На 200 сотрудников

12 месяцев

62 400 руб.

Подключить

На 500 сотрудников

12 месяцев

144 000 руб.

Подключить

На 2000 сотрудников

12 месяцев

528 000 руб.

Подключить

На 5000 сотрудников

12 месяцев

1 260 000 руб.

Подключить

Индивидуальный расчет

Запросить расчет

Закажите сейчас и получите выгоду!

Получить скидку
Скидка на внедрение
Бесплатная демо-версия
на 45 дней
Бесплатная консультация
специалиста

При работе через браузеры,
поддерживаются следующие
версии:

Обратите внимание на то, что браузер Internet Explorer версии 11 и младше не поддерживается!

Google Chrome

Обратите внимание, что последние версии Google Chrome не поддерживают Windows XP и Windows Vista. Для использования браузера Chrome потребуется Windows 7 и выше

MS Edge

Последняя версия

Mozilla Firefox

Последняя версия. Потребуется Windows 7 и выше

Mozilla Firefox, версия 52

Это последняя версия, которая поддерживает Windows XP и Windows Vista

Safari 10 и выше

1
2
3
4
5

Мобильное приложение

Доступ к сервису обеспечивается на большинстве устройств, обеспечивая удобство и гибкость

1С:Кабинет сотрудника доступно для iOS и Android. Скачать его можно в Google Play и App Store. Для Windows Mobile приложение не поддерживается, но доступ к личному кабинету возможен через браузер.

Для устройств Huawei и Honor приложение пока недоступно в AppGallery, но его добавление планируется в ближайшее время.

  • На Android приложение проверяет версию Android System WebView. Если версия устарела, пользователю предложат обновить её. Если обновление невозможно, приложение откроет личный кабинет через браузер.
1
2
3
3

Часто задаваемые вопросы

  • Действительны ли подписи на отпускных заявлениях и расчетных листках, оформленные через сервис «1С Кабинет сотрудника»?

    Да, документы, подписанные через «1С Кабинет сотрудника», имеют юридическую силу при соблюдении требований КЭДО. Используется квалифицированная электронная подпись, соответствующая нормам законодательства РФ.

  • Можно ли протестировать «1С Кабинет сотрудника», и насколько полно будет доступен функционал в тестовом периоде?

    Да, вы можете получить демо-доступ на 14 или 45 дней. В тестовом режиме предоставляется полный функционал сервиса, за исключением интеграции с боевой 1С-базой. Это позволит вам оценить работу с интерфейсом и ключевые сценарии.

  • Какие документы нужно оформить для перехода на электронный кадровый документооборот (КЭДО)?

    Для перехода на КЭДО требуется издать внутренние локальные акты, уведомить сотрудников, а также заключить соглашение об электронном документообороте. Мы предоставляем типовые шаблоны документов и консультируем по внедрению.

  • Где скачать приложение «1С Кабинет сотрудника»?

    Приложение доступно в Google Play и App Store. Также доступна веб-версия, с которой можно работать в браузере.

  • Сколько стоит «1С Кабинет сотрудника»?

    Стоимость зависит от количества сотрудников. Тарифы начинаются от 3 360 руб. за 12 месяцев на 10 сотрудников. Также доступен индивидуальный расчет тарифа в калькуляторе на сайте.

Почему выбирают нас?

Опыт работы с 1С более 25 лет
+1000 успешных внедрений
Высокая квалификация специалистов поддержки
Лоза

«ЛОЗА» Автоматизация учета.
Управленческий консалтинг

г. Санкт-Петербург, м. «Выборгская»,
Выборгская наб., д.49 ("БЦ "Компрессор"), оф. 600
8 (800) 777-34-15
Заказать звонок

Остались вопросы?
Напишите нам

    Нажимая на кнопку вы соглашаетесь
    с правилами обработки персональных данных

    Вопрос отправлен, наш специалист свяжется
    с вами в ближайшее время
    Расчет отправлен, наш специалист свяжется
    с вами в ближайшее время

    Пользовательское соглашение

    Настоящее Пользовательское Соглашение (Далее Соглашение) регулирует отношения между ООО "Лоза ТК" (далее kabinet-sotrudnika.ru или Администрация) с одной стороны и пользователем сайта с другой.

    Сайт kabinet-sotrudnika.ru не является средством массовой информации.

    Используя сайт, Вы соглашаетесь с условиями данного соглашения.

    Если Вы не согласны с условиями данного соглашения, не используйте сайт kabinet-sotrudnika.ru!

    Права и обязанности сторон

    Пользователь имеет право:

    • осуществлять поиск информации на сайте
    • получать информацию на сайте
    • комментировать контент, выложенный на сайте
    • копировать информацию на другие сайты с указанием источника
    • использовать информацию сайта в личных некоммерческих целях

    Администрация имеет право:

    • по своему усмотрению и необходимости создавать, изменять, отменять правила
    • ограничивать доступ к любой информации на сайте

    Пользователь обязуется:

    • не распространять информацию, которая направлена на пропаганду войны, разжигание национальной, расовой или религиозной ненависти и вражды, а также иной информации, за распространение которой предусмотрена уголовная или административная ответственность
    • не нарушать работоспособность сайта
    • не размещать материалы рекламного, эротического, порнографического или оскорбительного характера, а также иную информацию, размещение которой запрещено или противоречит нормам действующего законодательства РФ
    • не использовать скрипты (программы) для автоматизированного сбора информации и/или взаимодействия с Сайтом и его Сервисами

    Администрация обязуется:

    • поддерживать работоспособность сайта за исключением случаев, когда это невозможно по независящим от Администрации причинам.

    Ответственность сторон- администрация не несет никакой ответственности за услуги, предоставляемые третьими лицами

    • в случае возникновения форс-мажорной ситуации (боевые действия, чрезвычайное положение, стихийное бедствие и т. д.) Администрация не гарантирует сохранность информации, размещённой Пользователем, а также бесперебойную работу информационного ресурса

    Условия действия Соглашения

    Данное Соглашение вступает в силу при любом использовании данного сайта.

    Соглашение перестает действовать при появлении его новой версии.

    Администрация оставляет за собой право в одностороннем порядке изменять данное соглашение по своему усмотрению.

    Администрация не оповещает пользователей об изменении в Соглашении.

     

    Политика конфиденциальности

    Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт ООО "Лоза ТК", расположенный на доменном имени kabinet-sotrudnika.ru, может получить о Пользователе во время использования сайта компании.

    1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТЕРМИНОВ

    1.1. В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

    1.1.1. «Администрация сайта компании(далее – Администрация сайта) » – уполномоченные сотрудники на управления сайтом, действующие от имени ООО "Лоза ТК", которые организуют и (или) осуществляет обработку персональных данных, а также определяет цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

    1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

    1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

    1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных или наличия иного законного основания.

    1.1.5. «Пользователь сайта (далее - Пользователь)» – лицо, имеющее доступ к Сайту, посредством сети Интернет и использующее Сайт компании.

    1.1.6. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего сайта.

    1.1.7. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, построенной по протоколу IP.

    2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    2.1. Использование Пользователем сайта компании означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

    2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта компании.

    2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется только к сайту kabinet-sotrudnika.ru. ООО "Лоза ТК" не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте компании.

    2.4. Администрация сайта не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем сайта.

    3. ПРЕДМЕТ ПОЛИТИКИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

    3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации сайта по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации сайта при регистрации на сайте или при оформлении заказа для приобретения Товара.

    3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения регистрационных форм на Сайте компании и включают в себя следующую информацию:

    3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;

    3.2.2. контактный телефон Пользователя;

    3.2.3. адрес электронной почты (info@kabinet-sotrudnika.ru);

     

    3.3. Интернет-магазин защищает Данные, которые автоматически передаются в процессе просмотра рекламных блоков и при посещении страниц, на которых установлен статистический скрипт системы («пиксель»):

    • IP адрес;
    • информация из cookies;
    • информация о браузере (или иной программе, которая осуществляет доступ к показу рекламы);
    • время доступа;
    • адрес страницы, на которой расположен рекламный блок;
    • реферер (адрес предыдущей страницы).

    3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта компании, требующим авторизации.

    3.3.2. Сайт осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью выявления и решения технических проблем, для контроля законности проводимых финансовых платежей.

    3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история покупок, используемые браузеры и операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики конфиденциальности.

    4. ЦЕЛИ СБОРА ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

    4.1. Персональные данные Пользователя Администрация сайта может использовать в целях:

    4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте, для оформления заказа и (или) заключения Договора купли-продажи товара с ООО "Лоза ТК".

    4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайта.

    4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования Сайта компании, оказания услуг, обработка запросов и заявок от Пользователя.

    4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.

    4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.

    4.1.6. Создания учетной записи для совершения покупок, если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.

    4.1.7. Уведомления Пользователя Сайта о состоянии Заказа.

    4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной клиентской и технической поддержки при возникновении проблем связанных с использованием Сайта.

    4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия, обновлений продукции, специальных предложений, информации о ценах, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта компании.

    4.1.10. Осуществления рекламной деятельности с согласия Пользователя.

    5. СПОСОБЫ И СРОКИ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

    5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

    5.2. Пользователь соглашается с тем, что Администрация сайта вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи, исключительно в целях выполнения заказа Пользователя, оформленного на Сайте компании, включая доставку Товара.

    5.3. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

    5.4. При утрате или разглашении персональных данных Администрация сайта информирует Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

    5.5. Администрация сайта принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

    5.6. Администрация сайта совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

    6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

    6.1. Пользователь обязан:

    6.1.1. Предоставить информацию о персональных данных, необходимую для пользования Сайтом компании.

    6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

    6.2. Администрация сайта обязана:

    6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

    6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. и 5.3. настоящей Политики Конфиденциальности.

    6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

    6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

    7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    7.1. Администрация сайта, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2., 5.3. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

    7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:

    7.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.

    7.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.

    7.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

    8. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

    8.1. До обращения в суд с иском по спорам, возникающим из отношений между Пользователем сайта и Администрацией сайта, обязательным является предъявление претензии (письменного предложения о добровольном урегулировании спора).

    8.2 .Получатель претензии в течение 30 календарных дней со дня получения претензии, письменно уведомляет заявителя претензии о результатах рассмотрения претензии.

    8.3. При не достижении соглашения спор будет передан на рассмотрение в судебный орган в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    8.4. К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Администрацией сайта применяется действующее законодательство Российской Федерации.

    9. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ

    9.1. Администрация сайта вправе вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности без согласия Пользователя.

    9.2. Новая Политика конфиденциальности вступает в силу с момента ее размещения на Сайте компании, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики конфиденциальности.

    9.3. Все предложения или вопросы по настоящей Политике конфиденциальности следует сообщать указать раздел сайта.

    9.4. Действующая Политика конфиденциальности размещена на странице по адресу kabinet-sotrudnika.ru/privacy-policy/.